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劳动合同纠纷
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你好,我在私营企业工作受伤(左腿大腿骨折),住院的医疗费是上司出的,现在还没有解决二次手术和养伤期间的工资问题。来公司的时候,我没有签订过劳动合同。我该怎么办?我可以领多少工资?
更新时间:2021-03-31 13:34:02
问题描述:
你好,我在私营
企业
工作受伤(左腿大腿骨折),住院的
医疗费
是上司出的,现在还没有解决二次手术和养伤期间的工资问题。来公司的时候,我没有签订过
劳动合同
。我该怎么办?我可以领多少工资?
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五指山法律问答顾问
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属于工伤,向人社局申请工伤认定。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
2021-03-31 13:23:03
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保亭法律问答顾问
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由
工伤保险基金
支付住院期间伙食补助费。
劳动者
工地上、工作时间、工作中遭受事故伤害的,应当认定为工伤。工伤职工住院期间伙食费,由
工伤保险
基金予以补助。具体补助标准,由所在省市规定。
用人单位
没有参加工伤保险的,住院期间伙食补助费,由用人单位按照规定标准支付。
2021-03-31 13:26:31
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琼中法律问答顾问
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根据《
劳动合同法
》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定
解除劳动合同
:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休年龄
不足五年的;
(六)法律、
行政法
规规定的其他情形。
2021-03-31 13:30:51
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白沙法律问答顾问
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公司
应在你入职起一个内与你签订劳动
合同
,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍
工资
。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2021-03-31 13:34:02
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