工资拖欠我需要去哪里告?劳动局就给打个电话,而且公司方面还一直拖

更新时间:2021-03-31 13:50:06
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公司一直拖工资 投诉到劳动局有用吗?
按《劳动合同法》的规定,公司拖欠工资的补偿规定如下: 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
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请问拖工资打劳动局电话举报有用吗?
要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点:   (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;   (2)被举报人违反劳
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如果公司拖着不发工资,怎么办,那我能去劳动局告它吗,去劳动局讨诉要钱吗。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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可是过了发工资日又拖工资,这样可以去劳动局告公司吗??还听说公司和劳动局有关系
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好,需要根据公司的规章制度执行!
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怀孕期间一直医院开具的建议休息证明,公司会不会当作旷工处理
持医院证明休息,公司不应视为旷工。具体操作:1. 及时向公司提交医院建议休息证明;2. 与公司人力资源部门沟通,确认休息期间的待遇;3. 若公司误判为旷工,可提
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如果你已经签订了劳动合同,但没有工作离开怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
劳动合同到期不续签,处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定,如单位降低待遇或不续签,劳动者可要求补偿。
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
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