首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我父母在馀杭的一家公司工作，从2017年3月10日开始签订了一年的劳动合同，2018年3月10日到期一年的合同到2019年3月10日到期。但是，2018年10月29日向父母发行了解除劳动合同，说是20
更新时间：2021-03-31 16:11:12
问题描述：
我父母在馀杭的一家公司工作，从2017年3月10日开始签订了一年的
劳动合同
，2018年3月10日到期一年的合同到2019年3月10日到期。但是，2018年10月29日向父母发行了
解除劳动合同
，说是2018年11月1日
解除合同
，现在还没有解除劳动合同。我想问一下在这种情况下能得到多少补偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
145927
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
先解除劳动合同后续签，解除劳动合同关系，再签订劳动合同就不属于续签，属于重新签订劳动合同，续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况，劳动合同中间无中断的情况。
企业采用先解除劳动合同，再签订劳动合同是为了规定与劳动者签订
无固定期限劳动合同
，属于违反《
劳动合同法
》行为，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2021-03-31 16:04:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
971301
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-03-31 16:07:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
133041
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-31 16:11:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
监察法于多少年3月20日通过
2926
我的合同于2018年4月30日到期，2018年4月10日到2023年4月30日续签。
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
安置房2022年新规定
安置房资讯
2022年房屋租赁合同标准版
房屋租赁合同模板
2018年12月1日一2019年11月30日与某单位签约的劳动合同一年期满，2020年4月原单位发2
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年员工失业保险领取条件
失业保险金资讯
你好，我在2018年9月20日和对方签订了一份为期一年的劳动合同，合同从2020年12月20日开始。
在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他于2018年5月6日正式上班，并于2019年4月30日离开。2018年6月至12月，公司未签订劳动
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018年5月6日正式上班，2019年4月30日离职，公司一直未签订劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些? 用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司3年的劳动合同于2018年10月8日到期，2019年2月14日提出辞退我。合同约定的年底13
好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2008年在一家公司上班，2018年12月30日第三次合同到期，2019年3月25日满50岁，公司
你好，达到退休年龄也是可以签订劳动合同的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于2013年8月5日与公司签订为期两年的劳动合同，2015年8月5日续签3年。到2018年7月25
经济补偿金应为5个半月工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，支付半个月工资。如果公司给您的经济补偿金低于5个半月工资，可以申请仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小组在招聘兼职工作，但是我付了押金。我可以退还押金吗？
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三天工资不到一个月不合法吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这个公司干了两年，就签了一年的合同，现在公司换老板了，并提出了可以继续在这干
可以要求赔偿。先与公司协商，要求支付双倍工资及经济补偿；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签了三年合同，公司应如何补偿解雇？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不能做与这个公司同样的产品？
离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1. 遵守保密协议，确保不泄密；2. 如未收到补偿金，可与用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益，如遭受权益侵害，可通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定，确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
陇南律师
同城律师：
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
律师解答动态
刚刚
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
朋友打牌欠钱能不能要回来？
35秒前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
异地诉讼需要什么材料
7分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
我去租车跑外卖合同已经签了，没有去提车，后来没有去跑了，但是这个公司要赔违约金扣钱，怎么解决这个？
7分钟前
李伟律师
近期帮助 36948 人
15周岁伪造通缉令怎么定罪
10分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25418 人
你好，请问这边是处理债务委托的吗
16分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3065 人
被同学公开微信朋友圈造黄谣我应该怎么办不想活下去了其他同学都信她
28分钟前
刘明磊律师
近期帮助 9199 人
你好，本人在不知情的情况下被不认识的公司交了七个月的社保现在怎么处理
30分钟前
余联刚律师
近期帮助 113511 人
我现在在北京亦庄工作，公司想把我调到天津市宝坻区工厂工作，也没有任何补助，这样做合法么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
