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公司解除劳动关系不补充怎么办？
更新时间：2021-03-31 16:54:03
问题描述：
公司
解除
劳动关系
不补充怎么办？
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出
解除劳动合同
。
1.向劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-03-31 16:46:31
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单位
解除合同
应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《
劳动法
》第二十六条规定，有下列情形之一的，
用人单位
可以解除
劳动合同
，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或自者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2021-03-31 16:50:21
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-31 16:54:03
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