公司拖欠工资四个月了。申请劳动仲裁有补偿金吗?

更新时间:2021-03-31 20:38:13
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公司拖欠工资四个月了。申请劳动仲裁有补偿金吗?
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    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2021-03-31 20:30:11
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    劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
    2021-03-31 20:34:21
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    劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
    申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
    2021-03-31 20:38:13
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公司拖欠工资,有一部分员工申请劳动仲裁,那没有申请劳动仲裁的能拿到工资吗?
公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面   公司拖欠员工工资怎么办?   在用人单位
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公司拖欠工资,申请劳动仲裁,有拖欠工资的赔偿金吗?
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
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如果公司拖欠工资3个月,这种情况可以申请劳动仲裁和赔偿金吗?
拖欠事实已经不存在的话,就不能以这个为由要求解除劳动关系支付经济补偿金,你得找其他理由比如社保没有依然缴纳或者未安排休年假、未依法支付加班工资等为由了。
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你好,公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?
向劳动监察部门投诉   1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。  
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公司已经无故拖欠工资4个月,目前已经劳动仲裁了,我可以去申请公司给我补偿金吗?
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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公司拖欠工资四个月,并以拖欠工资申请劳动仲裁,请问公司这样做合理吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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