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拖欠工资，不发工资，三个月不发了

更新时间：2021-03-31 21:15:58
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拖欠工资，不发工资，三个月不发了
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您好，可以申请劳动仲裁，具体的情况可以和律师电话详谈
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如果拖欠工资三个月，老板不肯发工资，拖欠三个月。
　　劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动
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拖欠工资 不发工资，工厂不发工资，拖欠了很久
向当地劳动局有关部门投诉。
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这家工厂三个月不发工资，拖欠工资。
用人单位拖欠工资、不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同
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老板不发工资，几个月不发算是拖欠工资呢？
劳动者在拖欠工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行
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我们老板不发工资给员工，他说不发就不发的吗？
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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咨询一下拖欠工资，不发工资
你好建议去劳动局提起仲裁维护自身权益
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你好老板拖欠工资三个月了，还是不发，这样拖欠工资应该怎么办
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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你好，我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少？
法律分析： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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