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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，公司拖欠工资一个多月，现在又计算工作，扣除工资，合理吗？
更新时间：2021-03-31 21:33:53
问题描述：
没有签订
劳动合同
，
公司
拖欠
工资
一个多月，现在又计算工作，扣除工资，合理吗？
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动
仲裁
.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2021-03-31 21:25:16
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劳动者
工资被欠和被扣工资的都可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议仲裁
。
2021-03-31 21:28:30
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用人单位
无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-31 21:33:53
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