我们的员工没有签订劳动合同,没有保险,工作右手手指骨折,现在手指可能被切断,手指可能被切断,怎么赔偿?我们员工没有签订劳动合同,没有保险,工作中右手手指骨折,现在手指可能被切断,怎么赔偿?

更新时间:2021-04-01 02:53:33
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我们的员工没有签订劳动合同,没有保险,工作右手手指骨折,现在手指可能被切断,手指可能被切断,怎么赔偿?我们员工没有签订劳动合同,没有保险,工作中右手手指骨折,现在手指可能被切断,怎么赔偿?
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    单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
    具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
    2021-04-01 02:42:48
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    可以要求公司工伤待遇给予经济赔偿,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
    2021-04-01 02:46:07
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    你好,工作中受伤可以进行工伤索赔,还可以主张未签合同的经济赔偿。
    2021-04-01 02:53:33
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工伤手指中指断了一节,没有签劳动合同,如何赔偿?
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我在一家私人单位上班,与公司没有签订劳动合同。在一次工作中,左手中间的两根手指被机器压断了,没接上。
至少十级伤残,具体等级根据伤残鉴定意见书确定。待残疾等级确定后则可主张相关待遇。
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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