您好!我想问一下工厂应该如何赔偿员工在工厂受到的伤害。

更新时间:2021-04-01 06:41:39
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    伤残等级一次性补助金: 一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月
    2021-04-01 06:33:18
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    根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费工伤期间的工资、交通食宿费。
    2021-04-01 06:39:57
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    您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
    如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    2021-04-01 06:41:39
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你好! 我在工厂受到工厂职工的伤害,伤害了工厂方面,必须解除我的劳动合同吗
首先,成年人无论打谁都是违法的行为。 其次,如果对方是轻微伤以下,可能只是治安处罚,拘留几天,赔偿对方的医药费等,如果对方的伤势达到轻伤以上,则构成故意伤害罪,
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你好,我想问一下在工厂受伤怎么赔偿
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
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工厂意外伤害,应如何赔偿?
赔偿的项目及内容是分情况的,前提条件不确定,赔偿的项目,内容及金额是无法确定的。确定前提条件后可以核算赔偿金额。
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在工厂受伤,脚筋受到了很大的伤害,这个工厂要赔偿吗
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
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厂子应该如何给予赔偿问厂子应该如何给予赔偿?我老公在工厂上班时手受伤了,请问厂子应该如何给予赔偿?
在有的地方出台的医疗纠纷调解程序中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。 如果超出了限额,那么,只有进行医疗事故鉴定,经鉴定构成事故的,按
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工人在工厂受伤应该怎样赔偿呢?怎么计算的
看具体情况,可结合案情来电咨询
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如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
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民政局婚姻登记处上班时间
民政局婚姻登记处上班时间可能因地区和具体情况有所不同,一般可通过电话咨询、网上查询或前往实地了解。选择最合适的方式,确保获取准确信息,以便合理安排时间进行婚姻登
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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