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实习期三天。实习期过后不录用该不该给工资？
更新时间：2021-04-01 07:15:38
问题描述：
实习期
三天。实习期过后不录用该不该给
工资
？
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因
实习生
并未与单位签订
劳动合同
，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属
个税
法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳
个人所得税
，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
2021-04-01 07:09:24
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有的。毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定
执行
，
工龄
从报到之日计算。到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与
用人单位
协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
2021-04-01 07:12:18
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有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条：毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
2021-04-01 07:15:38
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