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你好,我们公司没有和我们签约。我已经工作了两年多了。现在我退休半个月了。上司不批评,也不支付工资。但是,我有事要去。我该怎么办?我很伤心。
更新时间:2021-04-01 07:49:08
问题描述:
你好,我们
公司
没有和我们签约。我已经工作了两年多了。现在我
退休
半个月了。上司不批评,也不支付
工资
。但是,我有事要去。我该怎么办?我很伤心。
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额
《
劳动合同法
》第八十二条规定,
用人单位
自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的
诉讼时效
,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持双倍工资;但是经过再起诉到合肥法院,判例认为诉讼时效自提出解除
劳动关系
时起算。
所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持双倍工资,起诉到法院后也会支持。
2、没签劳动合同的经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条规定,因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-01 07:40:27
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用人单位不支付工资的
劳动者
可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者
申请仲裁
解决。
2021-04-01 07:45:39
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-04-01 07:49:08
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