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我和公司签订了员工培训协议。我当时不看好,就签了。但是过了两年,我想退出。公司给了我之前的合同,要求我支付违约金。
更新时间:2021-04-01 09:52:51
问题描述:
我和
公司
签订了
员工培训
协议。我当时不看好,就签了。但是过了两年,我想退出。公司给了我之前的合同,要求我支付
违约金
。
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当然,现在许多公司会利用
协议
的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被
辞退
时赔偿公司的
培训费用
损失。但因为双方是在建立
劳动关系
在先的前提下签订的协议,因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况,所以员工可以拒绝支付违约金。
2021-04-01 09:48:25
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根据
劳动法
的规定,
用人单位
与雇员只有签订
劳动合同
、
保密协议
才是唯一有效的法律文件,除此之外,任何形式的协议、合同都是无效的,
2021-04-01 09:52:51
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