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我旷工三天，然后他没给我工资就让我走了。

更新时间：2021-04-01 10:32:42
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我旷工三天，然后他没给我工资就让我走了。
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    公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。
    劳动合同法
    第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2021-04-01 10:26:08
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021-04-01 10:27:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1692171 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好。对于工资问题，如果可以协商，当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠，建议还是采取法律手段，运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
    2021-04-01 10:32:42
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