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我想说的是，我的工作性质是不定时计件工作制，假如一个月休息4天，算不算违反劳动法？
更新时间：2021-04-01 10:47:38
问题描述：
你好，我想说的是，我的工作性质是不定时计件工作制，假如一个月休息4天，算不算违反
劳动法
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您好，根据我国
劳动合同法
的规定，您可以到
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解决！
2021-04-01 10:40:52
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2021-04-01 10:43:46
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违法，告他！
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