我从公司离职已经快一年了,劳动争议仲裁时效是两年还是一年

更新时间:2021-04-01 13:34:53
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我从公司离职已经快一年了,劳动争议仲裁时效是两年还是一年
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    单位不得以任何理由拖欠员工工资,对于拖欠员工工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁进行维权。
    2021-04-01 13:22:40
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    试用期的,劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开,单位不得拖欠工资,否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
    2021-04-01 13:27:50
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    劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开。单位如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁解决。
    2021-04-01 13:34:53
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劳动仲裁的时效是多久
劳动仲裁的时效是多久
劳动仲裁资讯
劳动争议仲裁的时效不是一年,为什么是60天?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权
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是不是已经过了一年时效劳动仲裁现在做了伤残鉴定,现在我申请劳动仲裁是不是已经过了一年时效?
申请材料    1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);    2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关
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劳动仲裁的时效是一年,但是我申请仲裁的是一年半前至今天的事情,劳动仲裁
劳动纠纷的仲裁时效是1年。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源
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劳动争议的起诉期限是一年还是两年
仲裁的诉讼时效是一年
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