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刚休完产假,没人需要辞职,怎么申请生育津贴?
更新时间:2021-04-01 15:38:31
问题描述:
刚休完
产假
,没人需要
辞职
,怎么申请
生育津贴
?
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用人单位
应当在
女职工
休产假期间就依法支付生育津贴,如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的,属于违法行为,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解
仲裁
机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。 相关规定:《
女职工劳动保护特别规定
》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
2021-04-01 15:28:40
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你好,法律对
女工保护
问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、
哺乳期
劳动合同
合同
到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-04-01 15:34:56
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-04-01 15:38:31
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