试用期签了合同,转正快2个月没有签订,这种怎么办

更新时间:2021-04-01 16:27:41
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    试用期未签订劳动合同劳动者可以通过法律方式来维护自身的合法利益。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-04-01 16:24:32
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    试用期内应当签订书面的劳动合同。如果没有签可以要求用人单位与劳动者签订,如果用人单位仍然不签可以向劳动部门反映要求用人单位支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    2021-04-01 16:27:41
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试用期合同怎么签
试用期合同怎么签
劳动合同纠纷 1570
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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签了试用期两个月的合同,没签转正合同
劳动合同法规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; (3)三年以上固
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  《劳动合同法》:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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你好,签的3年合同,合同签的试用期3个月。过了试用期了,公司说不予以转正,怎么办
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可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款,指出可能存在的风险点,并提供修改建议。若合同存在严重问题,律师还会协助你与对方协商,争取最有利的解决方案。
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店铺转让费已经支付,可以退还吗?
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这边签了合同还可以退费吗
你好,请问是什么类型的合同
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