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劳务派遣员工，现在公司要整体让去当营业员，是否合法，属于用工歧视吗
更新时间：2021-04-01 18:08:51
问题描述：
劳务派遣
员工，现在
公司
要整体让去当营业员，是否合法，属于用工歧视吗
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在社会经济生活中，劳务派遣被许多
企业
广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的
劳务派遣公司
，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位，工作没有变，身份却变了。
2021-04-01 18:01:27
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所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣
劳动者
订立劳动合同
后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立
劳动关系
，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
2021-04-01 18:05:07
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用工单位退回被派遣劳动者只能是被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形。这样，劳务派遣单位依据
劳动合同法
的有关规定，可以与被派遣劳动者
解除劳动合同
。
2021-04-01 18:08:51
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