手指软组织严重受损能评上伤残十级吗

更新时间:2021-04-01 18:23:30
问题描述:
手指软组织严重受损能评上伤残十级吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助969570 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    首先先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。十级工伤所得的赔偿:
    1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费;
    2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;
    3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资;
    4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资×4个月另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
    2021-04-01 18:19:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1204655 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    十级工伤伤残鉴定标准为:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理。
    2021-04-01 18:23:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
肋骨骨折能评几级伤残
肋骨骨折能评几级伤残
工伤索赔 7706
中手指尖有轻微骨折能评上十级伤残吗
伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行,一般情况下有骨折情形的可以构成伤残,赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定 。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的小指神经损伤能评上十级工伤吗
十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者 首先是日常生活中活动的能力,部分受限。如果部分受限,比如,脊椎骨节性发炎疼痛
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
眼睛伤残等级评定标准
眼睛伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
脚大姆指远端骨折,软组织换伤能评伤残等级吗
交通事故伤残评定等级的原则包括: (一)客观评定原则 伤残鉴定应以人体伤后治疗效果为依据,认真分析残疾与事故、损伤之间的关系,实事求是地评定。 (二)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问食指末开放性骨折,甲床破损严重能评上十级伤残吗
1、伤者先进行治疗,保留治疗的费用票据及相关病历材料。 2、出院后到司法鉴定所鉴定确定伤残等级、误工期限、营养期限、后续治疗费等,一般在出院三个月后鉴定,具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指骨折能评上十级伤残吗
具体以鉴定为准
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年后公益性岗位是否必须清退
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同,单位规章制度和工作内容来决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
有人用我的照片制造表情包造谣我
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
请问两名17周岁的高中生想独自旅游,入住宾馆是可行的吗
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
你好,我想咨询一下,跟对方认识期间被他睡了,之后对方态度冷漠,可以报警吗
11分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
三个月机构以涨价为由叫我预付了下一年的课时,第二年不想上了,机构说卡已开三个月
28分钟前
刘同发律师
近期帮助 165776 人
我在使用美图秀秀的时候支付了一次0.9元七天试用包年,我想取消自动续费当时没找到途径,后来就忘记了直
48分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 927 人
我的房子被别人占用并装修了
54分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1100 人
怎样起诉第三者,只有电话号和转帐截图,本人和她的电话录音
55分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3947 人
你好,我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询