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你好：在公司上班十多天了不喊我办新员工入职都不签订合同，也不给确立给一个职位，如今不愿干了，明确提出辞职他不给薪水，我想问一下如今怎么办呢？
更新时间：2021-04-01 20:27:23
问题描述：
你好：在
公司
上班十多天了不喊我办新员工入职都不签订
合同
，也不给确立给一个职位，如今不愿干了，明确提出
辞职
他不给薪水，我想问一下如今怎么办呢？
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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
《
社会保险法
》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险费
，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2021-04-01 20:20:33
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向劳动部门举报，要求单位支付正常
工资
及
加班
工资等 ，解除
劳动关系
的也可以正常讨薪。
2021-04-01 20:23:16
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离职
后拖欠工资的，可以先向当地的
劳动监察
大队投诉，投诉未果的话，可以搜集
证据
申请仲裁
主张拖欠的工资。
2021-04-01 20:27:23
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