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劳动合同纠纷
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如果我工作了两个月没有签订劳动合同的话,公司想退休,我想问问能不能请求经济补偿。
更新时间:2021-04-02 01:55:40
问题描述:
如果我工作了两个月没有签订
劳动合同
的话,
公司
想退休,我想问问能不能请求
经济补偿
。
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-02 01:41:15
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可以的,可申请
劳动仲裁
。可来电
2021-04-02 01:48:11
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你可以
申请仲裁
维权的。
2021-04-02 01:55:40
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企业不交社会保险能要求经济补偿吗
劳动合同纠纷
1470
我在公司工作8个月了。 我没有买社会保险,也没有签订劳动合同,能请求赔偿吗
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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被公司辞退能否要经济补偿
劳动合同纠纷
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企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?
员工离职补偿金
我和公司没有签订劳动合同,工作了9个月,现在退休了,可以向工厂方面请求补偿吗
劳动者在被公司解除劳动合同,或者以非自己意愿辞职,才能获得经济补偿的,而且在工作交接时,公司就应该支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
你好,我在单位工作了11个月的公司没有签劳动合同,现在提出退休能否请求赔偿。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (
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月收入2000。公司既没有跟我签订劳动合同,我能得到怎样的经济补偿。
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
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我公司3年了,公司没有和我签订劳动合同,但是有交社保,能不能申请经济补偿。
能申请经济补偿。
全部2个答案 >
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我在用人单位工作半年,没有签劳动合同,是否能够得到经济补偿?
这个是申请仲裁
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我在用人单位工作半年,没有签劳动合同,是否能够得到经济补偿?
你好,可以委托律师办理。工资是现金发放的吗?
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null工厂签了劳动合同,没有给我们,能不能要他经济补偿,我工作快一年了
公司与员工签订劳动合同后,应将一份合同原件给一份员工保留,若没有,则是不合法的,员工有权要求公司给或向当地劳动站投诉。
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我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久?
可以申请仲裁解决
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没有劳动合同,有微信转账和聊天记录能赢吗?
法律分析:只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。但是作为证据,必须具备“合法性、真实性和关联
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离职扣工资系数0.6合法吗?
你好,需要根据劳动合同确定
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合同到期前想辞职,怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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没有签订劳动合同,自己辞职是自动辞职
您好,可以申请劳动仲裁
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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