没有签合同,想直接走人,然后老板不给工资。告工商局可以吗

更新时间:2021-04-02 04:19:34
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没有签合同,想直接走人,然后老板不给工资。告工商局可以吗
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    可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。可以要回,并且可以要求双倍工资。需要法律帮助可以来电
    2021-04-02 04:12:00
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    您好,可以申请劳动仲裁维权,要求单位支付工资,没有签订书面的劳动合同,可以在劳动仲裁中一并主张自入职第二个月起的二倍工资差额,具体可以电话联系我进一步详谈。
    2021-04-02 04:15:54
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    你好!企业劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。可向劳动局申请仲裁维权
    2021-04-02 04:19:34
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我是给老板打工的,之前没有签合同,现在老板不发工资,能不能到劳动局告他?
保留对方拖欠工资的证据,可以到劳动监察大队反映或法院提起诉讼
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之前没有签合同就进来做事,不发工资给我直接让我走人,?
你好,不合理的,向当地的人力资源和社会保障局举报解决的
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老板不发工资,没签合同可以告他吗
1、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳
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老板不发工资,也没有签合同,可以去告他吗?
租车合同时为了让费用合理化,所以你们可以开一份免租金合同。 如果税务查的比较严格,那么就开具有租金的合同,但是要涉及到租金的税收,如果是公司的话要交5%的营业税
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你好,要是没签合同,老板不给工资可以告他吗?
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单
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请问没有签订合同,但是已经提出辞职,老板不给发工资,我能到劳动局告他吗?
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
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没有签订劳动合同,老板拖欠工资不给!去劳动局需要什么证据吗?老板直接说你去告我吧?告他工资不给怎么办
没有劳动合同,有其他证据证明劳动关系也可,比如工作证、工资条、之类的。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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