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休息日加班老是被调为正常班,这样是合法吗?
更新时间:2021-04-02 06:29:40
问题描述:
休息日
加班
老是被调为正常班,这样是合法吗?
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天津法律问答顾问
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不合法。按照
劳动法
第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定
休假
日安排
劳动者
工作的,支付不低于300%的工资报酬。
2021-04-02 06:21:16
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廊坊法律问答顾问
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不合法。
用人单位
安排加班的应该依法给与
加班费
用。《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2021-04-02 06:26:05
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沧州法律问答顾问
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未成年工周末加班不合法。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当
执行
国家在工种、劳动时间,国家另有规定的除外,用工单位就违反了
未成年保护法
,使用了未成年人,更不应要求未加班。
2021-04-02 06:29:40
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