请问单位这样做有没有什么法律依据?是否享受和正式干部一样的待遇(即55岁退休这一待遇)是否合法?
更新时间:2018-12-31 06:26:17
问题描述:
一位50岁的员工,最近单位以我是聘干为由,让我
退休,请问单位这样做有没有什么法律依据?聘干是否享受和正式干部一样的待遇(即55岁退休这一待遇),另外,现在所在位置是管理岗,不能强行让人退休,但是领导说可以在没有过失的前提下强行给人转岗,以达到让人退休的目的,请问这样做是否合法?盼复!
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