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劳动合同纠纷
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工作了20天,被上司辞职,没有签订劳动合同,故意减免工资,怎么办?
更新时间:2021-04-02 09:41:16
问题描述:
工作了20天,被上司
辞职
,没有签订
劳动合同
,故意减免
工资
,怎么办?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。签订空白合同违法,该合同无效,没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2021-04-02 09:30:43
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证
证明
存在劳动关系,具体可以找个
律师
详谈。
2021-04-02 09:37:01
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及
加班
工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-04-02 09:41:16
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