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你好,旷工一天扣除三天的工资是合法的吗?
更新时间:2021-04-02 11:10:37
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你好,旷工一天扣除三天的
工资
是合法的吗?
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《
企业职工奖惩条例
》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。
计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,
旷工如何处罚
,由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
2021-04-02 11:02:02
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若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
2021-04-02 11:07:20
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看
劳动合同
的约定。
2021-04-02 11:10:37
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