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您好，公司调整员工提成，降低提成。你不同意公司不让我做，我不同意，怎么保护自己的权益？如果我不做，能有赔偿吗？
更新时间：2021-04-02 11:20:28
问题描述：
您好，
公司
调整员工提成，降低提成。你不同意公司不让我做，我不同意，怎么保护自己的权益？如果我不做，能有赔偿吗？
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出
解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除
劳动合同
的应当向劳动者支付
经济补偿
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-02 11:09:47
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员工不愿意调岗降薪的，当事人可以要求解除劳动
合同
，并获得相应的经济补偿。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-04-02 11:17:37
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公司无故降薪，对于
用人单位
的违法行为，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
2021-04-02 11:20:28
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