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你好,我妈妈60多岁,外出打工,没有签劳动合同,不知道上司是谁,只知道承包商,期间脚摔伤,三处骨折,能否认定工伤。
更新时间:2021-04-02 11:23:43
问题描述:
你好,我妈妈60多岁,外出打工,没有签
劳动合同
,不知道上司是谁,只知道承包商,期间脚摔伤,三处骨折,能否认定
工伤
。
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料:
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-04-02 11:15:48
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认定工伤难度较大,建议做
伤残鉴定
(按照
交通事故
标准),委托
律师
直接
起诉
2021-04-02 11:19:46
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能够认定工伤,医药费应当由
用人单位
全部支付,如果
劳动能力鉴定
构成残疾并且用人单位还需支付
其他
费用
2021-04-02 11:23:43
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