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你好，我上班路上发生交通事故，对方负责，休息42天，公司不支付工资是合法的吗？有劳动合同，也有工伤保险。公司没有工资吗？
更新时间：2021-04-02 11:28:02
问题描述：
你好，我上班路上发生
交通事故
，对方负责，休息42天，公司不支付工资是合法的吗？有
劳动合同
，也有
工伤保险
。公司没有工资吗？
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1.依据《
工伤保险条例
》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2021-04-02 11:19:43
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非工作场所中受到的伤害不能认定为
工伤
，因为也没有工伤
工资
。
2021-04-02 11:24:26
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车祸
伤害认定为工伤的，在工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021-04-02 11:28:02
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