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工伤索赔
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工地上因工伤折断手骨，手骨折，花费大量医疗费治疗，确实是工伤，但上司不愿支付相应的赔偿金，该怎么说呢？
更新时间：2021-04-02 13:17:56
问题描述：
工地上因
工伤
折断手骨，手骨折，花费大量
医疗费
治疗，确实是工伤，但上司不愿支付相应的赔偿金，该怎么说呢？
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《最高院关于审理人身
损害赔偿
司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因
工伤事故
遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《
工伤保险条例
》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》[2]调整的
劳动关系
和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2021-04-02 13:08:59
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您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
2021-04-02 13:13:31
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你好，对骨折工伤进行赔偿的，医疗费要按收款凭证，结合
病历
和诊断
证明
等相关
证据
确定。
2021-04-02 13:17:56
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