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在单位受伤后，单位不报工伤怎么办？
更新时间：2021-04-02 14:17:09
问题描述：
在单位受伤后，单位不报
工伤
怎么办？
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工伤怎么报，有那些流程？ 办事程序：
1、
用人单位
应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请
工伤认定
的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和
社会保障
行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
办理期限
收费标准：不收费
申办表格：工伤认定申请表 最后，根据工伤认定结果工伤索赔。
2021-04-02 14:11:08
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工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行
劳动能力鉴定
，确认
伤残等级
。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向
仲裁
委
申请仲裁
。
2021-04-02 14:17:09
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