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员工放假回单位途中突发疾病。单位需要负责吗？
更新时间：2021-04-02 14:35:17
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员工放假回单位途中突发疾病。单位需要负责吗？
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上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。 职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被
抚养
人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。
死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。
2021-04-02 14:29:03
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在工作场所受伤的一般认定为
工伤
，
用人单位
承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2021-04-02 14:33:36
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
2021-04-02 14:35:17
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