公司没有签订劳动合同,没有支付国家法定假日的加班费,等到正月一起支付,说没有买保险,怎么办?

更新时间:2021-04-02 15:22:18
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公司没有签订劳动合同,没有支付国家法定假日的加班费,等到正月一起支付,说没有买保险,怎么办?
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    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过协议离婚诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
    )就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2021-04-02 15:11:50
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    经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁
    2021-04-02 15:17:29
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    公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
    2021-04-02 15:22:18
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法定节假日工资照发吗
法定节假日工资照发吗
劳动合同纠纷 2548
公司不按合同支付,节假日没有加班费,法定节假日由国家规定,如何向公司免费加班,高风险工作没有相应的保
辞职后公司不发工资,可以去向劳动监察部门反映,还可以提起劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和赔偿,没有签订劳动合同,你还可以要求支付双倍工资。 仲裁时,你可尽
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法定节假日如何支付加班费
法定节假日如何支付加班费
法定节假日加班费
公司从来没有国家法定假日支付,我们的职员怎么办?
按相关法律规定,对于节假日的三倍工资,用人单位拒绝发放的,劳动者与用人单位协商无效的,可以就该纠纷提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,就可以向人民法
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法定节假日都没有休息,也没有加班费,三年了都没有签订劳动合同,请问我要如何维权?
无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。   根据《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息
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到现在没有签订劳动合同,说好的国家法定假日正常放,我还怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁,要求相关待遇,如需帮助可以与我联系。
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国庆为法定节假日,但是我公司没有放假,也没有给我们支付加班费,请问我该怎么办?
这个网站假的很,声称3分钟内回应,包满意。啥子虚假广告哦,问个问题半天没人理,一个简单的问题都要审核半天,更不用说喊律师来回答了!歪的很!骗人的,就是个打广告的
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实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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餐饮业主管乱扣员工假期合法吗?扣了我半天休息
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在医院做完手术不给开病假条
除了病假条,您还可以提供医院的诊断证明、住院证明、手术记录等文件来证明您因病需要休息。这些文件通常包含您的病情、治疗情况以及医生建议的休息时间等信息,可以作为您
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
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