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产假后要调岗调薪,被告知没有以前的岗位了,我可以解除劳动合同并要求赔偿吗
更新时间:2021-04-02 15:39:58
问题描述:
产假
后要调岗调薪,被告知没有以前的岗位了,我可以
解除劳动合同
并要求赔偿吗
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公司无故降薪,对于
用人单位
的违法行为,
劳动者
可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法降薪被克扣的
工资
。
2021-04-02 15:30:06
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调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为
劳动合同
的实质内容变更,必须以劳动
合同
作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同
继续履行
。若公司不同意,可以申请
劳动争议仲裁
,要求恢复原岗位。
2021-04-02 15:36:32
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公司
恶意调岗降薪,变相逼迫劳动者
离职
的,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿。
2021-04-02 15:39:58
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