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我是二次新员工入职,企业有工龄工资,我新员工入职后,工龄工资是然后之前的,如今企业要裁人,赔偿费该怎么计算
更新时间:2021-04-02 15:52:35
问题描述:
我是二次新员工入职,
企业
有
工龄工资
,我新员工入职后,工龄
工资
是然后之前的,如今企业要裁人,赔偿费该怎么计算
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以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险
:个人为8%,单位承担20%;
失业保险
:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险
:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2021-04-02 15:49:12
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-04-02 15:52:35
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