你好!请问一下关于工伤的赔偿问题

更新时间:2021-04-02 17:43:24
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你好!我想了解一下关于工伤的赔偿问题
职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。  《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的
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你好,我想咨询一下工伤赔偿的问题
我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:<p> (一)丧葬补助金为6个
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你好,咨询一下关于工伤赔偿的问题
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》   第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者
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您好,我想了解一下工伤赔偿的问题
一、什么是工伤?<p>《工伤保险条例》<p>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<
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关于工伤赔偿的问题!
若没有劳动合同,相当麻烦;建议委托律师代理,尽快收集证据。
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工伤赔偿问题!
看你是否继续在该单位上班,如果继续,可能赔偿9到10月的工资的一次性伤残补助金。如果解除劳动关系,赔偿金额则为6-9万元。
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工伤赔偿问题!
工伤住院及休养期间,工资及福利不变即按正常工作时间工资计算。结合本案事实补应发工资扣除加班费即为正常工作时间工资。
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工伤赔偿问题!
首先需要证明存在事实劳动关系,然后及时提出工伤鉴定要求。否则及时起诉。
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如果是10级残疾,你能付多少钱?
你好,根据个人年龄、工资等情况而定
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤纠纷,拿不到劳动合同?
如果对劳动争议仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼,寻求司法救济。这是解决劳动争议的最后途径。
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可以申请劳动仲裁解决
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劳动能力鉴定的伤残等级判断,首先需由工伤职工或其单位向劳动能力鉴定委员会提出申请。接着,委员会安排专家进行面检或复查,并依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等
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伤残鉴定评级没有评上,保险公司不管了,怎样向用人单位要赔尝
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你好,我和领导吵架被停工了,我还要继续上班吗
被停工后,可先与单位沟通。如沟通无果,可依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。仲裁过程中,需准备相关证据,如停工通知、劳动合同等,以支持自己的主张。如仲裁结果不
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