老板拖欠工资不发,最后拉黑了我

更新时间:2021-04-02 18:52:44
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    你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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    你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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    找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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老板拖欠工资不发,我不主动拿钱?
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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总是拖欠工资不发,老板拖欠工资不发,应该怎么办
可向劳动监察大队反映,或者起诉对方。
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老板不发工资把我拉黑了
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠工资不发,现在我该怎么办
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,
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老板拖欠工资不发,恶意拖欠,应该怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
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老板拖欠工资不给发。
申请劳动仲裁 主张赔偿 诉讼解决根据案情饿认定
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老板拖欠工资,不给我们发
建议向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁也可以向法院起诉。
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老板拖欠工资,不发,
到工作地区人力资源社会保障局申请仲裁。
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大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
劳动者到法定退休年限,劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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能不能辞职?有什么影响?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制,可尝试以下操作:1. 与对方沟通,明确拒绝不合理收费;2. 收集证据,如合同、聊天记录等;3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助;4.
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