入职时公司和我们签订了协议,如果三个月内我们以短期工为由离职的话,最后一个月公司将以旷工为由工资不予发放。我已经干了一个多月,感觉工作实在不适合自己,想要辞职,试用期辞职扣工资吗?
更新时间:2018-07-20 05:04:45
问题描述:
来到公司面试时,因为公司不招
暑假工和短期工(工作少于三个月的),所以在入职时公司和我们签订了协议,如果三个月内我们以短期工为由离职的话,最后一个月公司将以旷工为由工资不予发放。我已经干了一个多月,感觉工作实在不适合自己,想要辞职,但又怕公司会扣工资,
试用期辞职扣工资吗?
来到公司面试时,因为公司不招暑假工和短期工(工作<p>少于三个月的),所以在入职时公司和我们签订了协议,如果三个月内我们以短期工为由离职的话,最后一个月公司将以旷工为由工资不予发放。我已经干了一个多月,感觉工作实在不适合自己,想要辞职,但又怕公司会扣工资,
试用期辞职扣工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询