首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
保安人员排班表是2个八小时，2个晚班，二天歇息，每一个车次工作是12个钟头，一切正常的会是每日工作超出8钟头，加班费是1.5倍，礼拜天加班加点劳动合同法好像是容许调休的吧，那样是否就只需算超过時间的加
更新时间：2021-04-03 06:55:05
问题描述：
保安人员排班表是2个八小时，2个晚班，二天歇息，每一个车次工作是12个钟头，一切正常的会是每日工作超出8钟头，
加班费
是1.5倍，礼拜天
加班加点
劳动合同法
好像是容许调休的吧，那样是否就只需算超过時间的加班工资跟国家法定假日的加班工资了，那她们是依照一个月多少天算薪水呢？按本月日数好像是不适合的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
605467
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
我国
劳动法
明确规定了，节假日加班时应当由
用人单位
向
劳动者
支付加班费，具体的费用在我国劳动法中有详细的说明，因此如果用人单位因为自己的生产或者其他需要，在节假日期间不能安排劳动者进行休息的，可以岸炮劳动者加班，但是不能再劳动者不愿意的情况下强制要求，同时，还应当支付劳动者相应的加班费用。还要注意，不能违反我国劳动法关于
工作时间
的要求无限制的让劳动者加班。
2021-04-03 06:48:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1603037
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
加班
费计算方式如下：
1、工作日加班费的计算方式：
月工资
÷
21.75÷8×加班小时时长×
1.5倍。
2、双休日加班费的计算方式：月
工资
÷
21.75÷8×加班小时时长×2倍。
3、
法定节假日
加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×3倍。
2021-04-03 06:51:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1065976
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法定假日放假
公司
扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
2021-04-03 06:55:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定假日加班超过8小时加班费如何计算
劳动合同纠纷
780
公司的工作时间是下午6点，但是一周内至少有3天的加班，而平均加班时间不少于2小时，没有加班费，不能根
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
每周上六天班算加班吗
劳动合同纠纷
320
劳动法加班时长不能超过多少小时
加班时间
一天12小时，一天8小时，一天8个正常工作，其余4小时是你的加班工作，你的加班工作是你的底薪1倍，休
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
节假日资讯
我的工作是电工，上班时间是18:公司只算2个小时加班费。按正常工作八小时。超出6小时。
工作日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班26天，每天上班时间是11个小时，底薪是8050，请问超时加班费怎么计算？
1.正确运用工时制度 根据法律规定，加班与工时制度有直接的关系。至于用人单位与劳动者签订的是什么类型的劳动合同、实行月薪制还是年薪制，都与加班无关。加班只
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周六日调休上班超过8小时以外的加班时间是1.5倍还是2倍？我们是一个公司的保安！
劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前公司每天上班十一个半小时，(正班八小时，三个半小时是1.5倍算加班费)现在以没有订单为由每天只上
正常上班八个小时是合法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同是八小时，上班八个半小时，加班1.5倍，还是按1倍算的，有星期天从不放，什么补足都没有，节假日从
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是6个工作日上班制，每天除去中午休息时间，是7个小时工作时间，那一周算下来是42小时，已超出国家
公司的作息制度已经违反劳动法的相关规定，国家规定每周五天
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一名离职员工拿走了我们公司的钥匙，拒绝归还我们该怎么办？
建议是先协商解决的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导口头让我回家休息半个月回来说我离职
若领导口头通知你离职，首先保持冷静，不要立即离职。可要求领导提供书面通知或解除劳动合同的证明。同时，收集相关证据，如录音、短信等，证明领导口头通知的事实。若认为
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2018年6月30入职现在的公司，今年本月底满6年，按理公司有义务提前一个月以上给出是否续签的通
若公司未提前通知续签，可先与公司协商。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订就业协议，要不要交违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣把五月份工扣两次社保合法吗？
公司扣两次社保不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求纠正并退还多扣部分；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己手写的辞职信具有法律合法效果吗？
手写辞职信法律上有效，常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划，确保辞职过程合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
新乡律师
新乡找律师
新乡劳动纠纷律师
新乡劳动合同纠纷律师
同城律师：
长垣市律师
封丘县律师
辉县市律师
获嘉县律师
卫辉市律师
新乡县律师
延津县律师
原阳县律师
红旗区律师
牧野区律师
卫滨区律师
凤泉区律师
专业律师：
新乡房产纠纷律师
新乡公司法律师
新乡合同纠纷律师
新乡婚姻家庭律师
新乡交通事故律师
新乡劳动纠纷律师
新乡刑事辩护律师
新乡债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25815 人
有人威胁开我户怎么办
2分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25815 人
物业消防值班不在岗，卫生条件差，绿化不维护，公共健身器材不管理，可以拒绝交物业费吗
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12922 人
出警了，但出警记录上什么都没写
7分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22311 人
我上当受骗买了辆冷链车能打官司吗
8分钟前
李众飞律师
近期帮助 3768 人
你好，咱们是嘉安律师事务所吧
9分钟前
于非律师
近期帮助 9140 人
回迁房购房发票丢失怎么补办
14分钟前
赵红生律师
近期帮助 41736 人
你好，因为我的银行接触了咋骗，现在名下银行卡转账受限，请问该银行账户还能正常扣款（车贷）？
14分钟前
刘同发律师
近期帮助 166256 人
公房长期没有交房租会有什么后果
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
