我2017年2月去公司上班,到现在为止12月19日为止工资都是零碎的工资到5月为止,现在已经半年多没有支付工资了。现在被解雇结算工资的上司说没有钱。上司说18年2月结算了,说那个工资没有被解雇,说工资

更新时间:2021-04-03 08:51:34
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我2017年2月去公司上班,到现在为止12月19日为止工资都是零碎的工资到5月为止,现在已经半年多没有支付工资了。现在被解雇结算工资的上司说没有钱。上司说18年2月结算了,说那个工资没有被解雇,说工资没有变动,现在该怎么办呢?
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    第一,根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的,用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬,因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二,用人单位扣押你的工资的,你可以到人民法院申请支付令主张工资,如果用人单位的规章制度没有规定,迟到可以辞退的,用人单位的行为属于违法辞退,你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)第三,你还可以向当地劳动局投诉,要求限期支付工资,限期不支付的,可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四,准备劳动仲裁申请书,证明劳动关系的证据(劳动合同,工资流水,社保单据,工作证等)必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资,仲裁时,不要承认迟到的事实
    2021-04-03 08:43:42
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    申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
    2021-04-03 08:49:50
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    可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明
    2021-04-03 08:51:34
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