首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同期满但未续签,我仍在公司上班,公司提出终止劳动关系的,合法吗?
更新时间:2018-07-20 05:49:53
问题描述:
劳动合同
期满但未续签,我仍在
公司
上班,公司提出终止
劳动关系
的,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1308049
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动
合同
期满,用人单位解除合同的,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
根据《
劳动合同法
》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;2008年1月1日《劳动合同法》施行之前经济补偿金的计算年限按照当时的有关规定执行。
劳动合同期满用人单位需要向劳动者支付经济补偿金是《劳动合同法》的新规定,这体现了企业对长期服务员工的一种补偿机制。这一经济补偿金是从2008年1月1日起算的,其标准按一年一个月工资计算。
2018-07-20 05:43:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
839433
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-20 05:47:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
726537
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
若用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。相关法规:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-20 05:49:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
3289
劳动合同到期,公司不续签,仍有劳动关系
你好,具体是发生了什么纠纷呢?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1158
后公司找我续签劳动合同,然后认为我拒绝续签劳动合同,与我终止劳动关系。我能主张违法解除吗?
【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
852
未及时续签劳动合同,我仍在单位工作,单位一方终止劳动关系,合法吗?
房屋承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿: 1、将承租的房屋擅自转租; 2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期满但未续签,我朋友目前仍在公司上班,我朋友可不可以提出终止劳动合同?
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况—— 一、不续签,继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期没有续签,但是劳动关系依然存在,公司与员工属于默认续签吗?
你好,是的。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期未续签,仍存在事实劳动关系,劳动者什么时候可以终止劳动关系?
你好,可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,公司没与员工续签,员工仍在公司工作四年。1,员工有权利提出终止劳动关系要求公司进行补
您好! 依您所述“劳动合同到期后,公司没与员工续签,员工仍在公司工作四年。1,员工有权利提出终止劳动关系要求公司进行补偿吗?”的问题,为您做出如下回答和
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职要赔偿,具有法律效力
要看培训协议的内容的,情况下的话和公司协商一下就解决掉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有可能让中等职业学校的学生实习,必须持续6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
你好,依据学校的规定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何向公司索赔经济赔偿?
您好,根据自己的损失索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工存在职业禁忌症(如可以在粉尘岗位工作,不能在噪声岗位工作)企业需要承担哪些责任。
单纯的噪声职业禁忌症不能判断是不是工伤,需要看所造成的噪声职业禁忌症是否符合《工伤保险条例》中工伤所具备的条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我同事和我一起上班时,把货物寄到一个地方,现在同事离职好几个月了,问她要货时,她不给了,能要回来吗?
您好,协商不成,诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在此期间不予发放工资。在过完试用期后三月份的工资仍然以试用期薪资发放,违法延长试用期。
你好您可以到劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
达州律师
同城律师:
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
律师解答动态
54秒前
李军律师
近期帮助 56039 人
可用人单位老板不愿报工伤,只愿承担医院费用?我担心有后遗症啊?怎么办
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 67313 人
知道县地区。名字能查询到这个人吗?
4分钟前
陈军李律师
近期帮助 783 人
我是离婚了的,子女跟我生活,一切费用我出,但女方把户口册拿走了。
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 25184 人
四月底离职,五一假期的补班需要上吗
6分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14278 人
租房子一天没住可以退钱吗
6分钟前
姜万东律师
近期帮助 18343 人
家用汽车按排量计算车船税为420求上两个季度未出险今年交强险+车船税共付多少钱
10分钟前
姚秀秀律师
近期帮助 5724 人
需要诉讼离婚,需请专业律师帮忙处理。
11分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5739 人
因做过胃息肉手术未告知导致现在乳腺癌商业保险拒赔,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询