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劳动合同纠纷
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工作四年，没签劳动合同，没交社保
更新时间：2021-04-03 14:24:26
问题描述：
工作四年，没签
劳动合同
，没交
社保
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可以到当地社保监察部门投诉，要求
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2021-04-03 14:16:38
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可以让单位补缴你的社保，单位不愿意的话可以投诉到社保部门处理。
2021-04-03 14:20:11
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社保未交应当去社保中心投诉，要求监督单位补交社保
2021-04-03 14:24:26
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工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
240
做了一年多。没签劳动合同。没交社保。
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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如果不签订劳动合同可以交社保吗？
劳动合同纠纷
260
临时工要交社保吗,公司不交社保有什么后果
临时工社保
上班一年了，没签劳动合同也没有买社保
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷
5200
工作一年了，单位没有给签劳动合同，还没有交社保。
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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没有签过劳动合同，也没给交社保，工作了半年了
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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工作五年，没有交社保，没有签劳动合同。
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所
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工作五年，公司没签劳动合同，没交社保，医保，可以补偿吗？
可以要求赔偿。需要帮助可以委托律师代理索赔
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在南京工作两年了没签劳动合同没交社保
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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在工厂工作十年没签劳动合同,没交养老保险
建议委托律师处理
全部3个答案 >
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在超市打暑假的工人因为招了长期工人直接解雇了我。我能得到经济补偿吗？
您好，申请劳动仲裁
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您好请问，试用期离职怎么说原因
试用期离职规定： 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同
全部2个答案 >
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本人为退休人员，签订3年劳动合同，有没有赔偿？
劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定，因劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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新公司一直在推迟入职时间，如何索赔
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
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我说辞职，领导不同意
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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