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工伤，单位未签订合同，没给我参保，应该怎么处理
更新时间：2021-04-03 15:32:54
问题描述：
工伤
，单位未签订
合同
，没给我参保，应该怎么处理
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你好，没有合同的话，可以先申请
劳动仲裁
确定双方之间存在
事实劳动关系
。然后申请
工伤认定
，依据
工伤鉴定
结果确定相关赔偿数额并与用人单位协商，协商不成的可以起诉。
2021-04-03 15:22:35
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收集其他能证明
劳动关系
的材料，比如工作证，同事作证，
工资条
等，也可以确认劳动关系的，不是必须
劳动合同
。证明存在劳动关系之后可以走
工伤鉴定程序
。
2021-04-03 15:28:38
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在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请
劳动能力鉴定
，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级
劳动能力鉴定委员会
申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、
工伤认定书
、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发
工伤待遇
，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
2021-04-03 15:32:54
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