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劳动合同纠纷
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向经理请假2天后续假一天没同意，说是按旷工计算，扣3倍工资是否合理。入职半个月一直没签劳动合同
更新时间：2021-04-03 16:53:39
问题描述：
向
经理
请假2天后续假一天没同意，说是按旷工计算，扣3倍
工资
是否合理。入职半个月一直没签
劳动合同
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如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
2021-04-03 16:44:08
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劳动者
工资被欠和被扣工资的都可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议仲裁
。
2021-04-03 16:50:28
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按
工龄
，按一定比例扣工资；婚
丧假
、
年休假
、加班换休假、产假、
陪产假
等不扣工资。
2021-04-03 16:53:39
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