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我还在大酒店做服务生，实习期是7天我过去了实习期半个月明确提出离职并交了辞职申请企业说叫我做够一个月才让辞职要不然薪水要扣50%我想该怎么办
更新时间：2021-04-03 17:43:25
问题描述：
我还在大酒店做服务生，
实习期
是7天我过去了实习期半个月明确提出离职并交了
辞职申请
企业
说叫我做够一个月才让辞职要不然薪水要扣50%我想该怎么办
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一、用人单位有法定过错的
用人单位具有《
劳动合同法
》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条
（一）至
（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即
解除劳动合同
，不需事先告知用人单位。
劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
二、用人单位无法定过错的
在用人单位无法定过错情形下，劳动者单方面解除合同，应当提前30天书面通知用人单位解除合同，没有提前30天书面通知是违法解除合同，根据《
劳动合同
法》第九十条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。
用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
2021-04-03 17:34:55
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实习期内可以提前3天
辞职
，递交
离职申请
就行。
2021-04-03 17:40:02
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用人单位
可以解除劳动
合同
的情形，企业能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-03 17:43:25
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