员工和企业已经签订了两次合同，第三次签订合同，应该是没有固定期限的劳动合同，第三次签订合同，还是固定期限的劳动合同，又签订了5年。如果员工通知企业，没有签订没有固定期限的劳动合同的话，有必要赔偿两倍的
更新时间：2021-04-03 17:48:04
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员工和
企业已经签订了两次合同，第三次签订合同，应该是没有固定期限的
劳动合同，第三次签订合同，还是固定期限的劳动合同，又签订了5年。如果员工通知企业，没有签订没有固定期限的劳动合同的话，有必要赔偿两倍的
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