我在工厂受伤,工厂说医药费我自己出。

更新时间:2021-04-03 18:05:04
问题描述:
我在工厂受伤,工厂说医药费我自己出。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助762426 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
    工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
    一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金
    工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
    工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
    2021-04-03 17:57:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助341363 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定,就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁或诉讼。
    2021-04-03 18:05:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在工厂工伤,我在工厂受伤,
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你很好,我在工厂受伤了。我在工厂受伤了。我在工厂受伤了。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里上班受伤怎么办
在厂里上班受伤怎么办
工伤索赔 12455
我在厂里面受伤了,厂里面说要我自己出医药费
发生工伤后,伤者应当到医院进行治疗,并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下,如果过能够完成相关手续,就可以依照我国法律规定,得到相应的赔
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我是一个临时工在工厂做事受伤了,工厂说医药费他们不出,说得过去吗
发生工伤后,伤者应当到医院进行治疗,并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下,如果过能够完成相关手续,就可以依照我国法律规定,得到相应的赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里受伤,厂里给我付医药费。因为我在
肯定不合理的。按照法律规定只要是工伤的,在合理的停工留薪期内,单位有义务承担你的停工留薪期的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂受伤
建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你们给工厂做法律多少一年
你是什么类型法律问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
王奎律师
近期帮助 10244 人
欠钱不还,知道电话,知道城市,知道姓名,知道年龄
9分钟前
王奎律师
近期帮助 10244 人
说是可以贷款,去洛阳刷了五万流水,他们存了五万到我银行卡,然后自助取款机取了两万,今天卡被冻结了
18分钟前
张强律师
近期帮助 25231 人
我这个要怎么解决呢刚刚已经质询过你们
27分钟前
韩信德律师
近期帮助 7858 人
三个人原告具状人是不是写三个人名字
32分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
就是需要网上货款,没有看见30%的流动资金就签了合同
35分钟前
朗娜律师
近期帮助 1445 人
我是农村户口结婚了97年户口迁入98年分地只分到了口粮地没有分给责任地能要回来吗
37分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
签了合同对方不放款,还不取消合同
38分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
我收到一笔转账可是怎样还回去、应该是黑网贷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询