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如果原单位需要搬迁到30公里以外，劳动者可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-04-03 20:22:53
问题描述：
如果原单位需要搬迁到30公里以外，
劳动者
可以要求赔偿吗？
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1、下列情形之一的，
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除
劳动合同
：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2、依照企业破产法规定进行重整，需进行裁员，解除劳动合同的。
2021-04-03 20:13:31
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公司
搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此
解除合同
的，劳动者可索要补偿。
2021-04-03 20:19:45
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的
辞退
员工，用人单位需要承担一定的
经济补偿
。
2021-04-03 20:22:53
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