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因为没有签订劳务合同，上司可以把员工的工资作为押金回去吗？
更新时间：2021-04-04 07:22:09
问题描述：
因为没有签订
劳务合同
，上司可以把员工的
工资
作为押金回去吗？
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法院不能将
被执行人
的工资全部冻结，必须给被执行人留一部分生活费。
如果全部冻结，被执行人可以提出
执行异议
，要求法院对其中一部分解除冻结。
《
民事诉讼法
》：
第二百四十三条 被执行人未按
执行通知
履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
2021-04-04 07:13:21
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您好！
【1】建议你们先协商解决；
【2】不成可以向
劳动监察部门
投诉；
【3】并积极收集相关
证据
材料向
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
要求支付相关的工资等。
2021-04-04 07:20:07
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你好，不能，你可以申请劳动
仲裁
。没有签订
劳动合同
的，支付双倍工资
2021-04-04 07:22:09
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