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你好公司拖欠工资，本人已离职，但是还有一部分工资未发

更新时间：2021-04-04 10:21:54
问题描述：
你好公司拖欠工资，本人已离职，但是还有一部分工资未发
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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工资推迟未发，后因离职，公司不发工资
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的
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离职未交接公司就可以拒发工资吗
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劳动合同纠纷 325
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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试用期离职申请
你好，因为之前在公司无故拖欠工资，被迫离职，现在好几个月了工资也没有发
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，
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实习期离职没有工资吗
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实习生辞职
你好，就是我之前那个工地拖欠工资十多天了，前两天未离职的员工，工资已经发了，离职的却没有。
存在事实劳动关系，付出了劳动，就应该获得劳动报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
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公司一直拖欠工资，至今离职员工的工资大部分未发放，怕离职又要不到工资，这种情况怎么处理？
用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律
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离职后，老板未发放工资。
可以申请仲裁
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辞职后 公司拖欠了一部分工资 我没有
仲裁要求。
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辞职后 公司拖欠了一部分工资 我没有
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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辞职后 公司拖欠了一部分工资 我没有
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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酒店需要赔偿多少。一家酒店需要签订新的合同，因为员工的合同还没有到期。酒店需要赔偿多少？
这个要看具体情况了。协商处理吧
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第二年没能缴纳自保件。公司扣我工资合法吗？暂时无法支付。公司这么合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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构成国有事业单位人员失职罪会如何追究责任?
构成国有事业单位人员失职罪的要件有： 1、主体要件：主体为国有事业单位的工作人员； 2、主观要件：主观方面只能由间接故意与过失构成； 3、客体要件：客体是国有公
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劳动合同没有到期而辞职算违约吗？
员工合同期限内辞职是否算违约根据以下情况而定： 1、如果还在试用期内，可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不算违约； 2、如果与用人单位对本人的辞职
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劳动合同争议纠纷委托律师怎么收费
合同纠纷的律师费一般是委托人承担，但是委托人可以在起诉的时候要求被告承担诉讼费，法院会根据实际情形进行判决。交易过程中，双方在拟定合同时，可将律师费的承担方式、
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大专学校不让自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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因为公司延长劳动时间，员工离职了，可以要求被动离职补偿金吗？
员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一
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我是退休后的返聘人员~在上海一家私企工作~最近的了大病,还是休病假,或则说单位应该给什么待遇
你好，要看单位规定的
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